A InovAtiva Brasil é uma competição de inovação que contempla as 14 melhores startups brasileiras, que foram selecionadas em sua última edição nos meses de dezembro de 2015 e janeiro de 2016.
O LifeRank foi uma dessas empresas selecionadas para representar o Brasil em uma conferência em Manchester e em Londres.
Este é o primeiro passo para o ingresso em mercados britânicos e europeus, além da internacionalização da startup.
As empresas de serviços financeiros são altamente dependentes de seus melhores funcionários no seu melhor desempenho. Mas infelizmente, os hábitos da vida moderna trazem consequências não tão boas para a saúde dos trabalhadores. A maioria das pessoas vive com problemas crônicos como dor de cabeça, dor nas costas, gripe, estresse e alguns níveis de depressão. E pior, na maioria das vezes os mais afetados são os mais talentosos e experientes.
O LifeRank pode ser útil para qualquer empresa de serviço. Mas podemos ser mais valiosos para empresas de serviços financeiros porque o aumento da produtividade de seus talentos pode trazer impactos diretos no lucro líquido.
As empresas que aderem às recomendações do LifeRank podem obter um poderoso aumento na energia, motivação, clareza da mente e felicidade em apenas alguns meses.
Entendemos que a mudança para novos estilos de vida é difícil, mas é exatamente por isso que as empresas precisam de nós. Medimos o nosso próprio desempenho a partir do aumento de lucro das empresas orientadas.
Acreditamos que se pudermos ajudar as empresas serem fortemente motivadas para a saúde e bem-estar dos empregados, toda a sociedade será beneficiada
Em apenas um ano,
a empresa pode reduzir os custos em £ 1.5M
A internet, redes sociais e a "Internet das Coisas" estão em constantes mudanças. A maneira como as pessoas se comunicam no trabalho e nas relações pessoais foi completamente alterada. E essas mudanças desse novo mundo, nos impulsionam para ajudarmos as pessoas a melhorar a coisa mais importante: a SAÚDE. Temos uma abordagem abrangente, junto às áreas mais importantes que são cientificamente comprovadas, afim de melhorar a saúde a curto e longo prazo. E ainda mais importante, nós fazemos isso de uma maneira muito simples. Todos os usuários têm uma pontuação que ajuda a perceber a melhoria global e comparar com os pares.
Para as empresas, isso pode ser um KPI valioso (Key Performance Indicador).
Nossos clientes são guiados por um painel de negócios, que mostra em linha, a correlação entre a melhoria da saúde dos funcionários, o aumento da produtividade e a redução de custos.
O absenteísmo pode ser medido automaticamente. Criamos um organizador eletrônico para que os funcionários acompanhem a qualquer hora do dia em particular. Se o empregado não aparecer na empresa, o aplicativo envia um aviso direto ao empregado perguntando se ele está doente.
Estamos inteiramente comprometidos com a saúde e bem-estar dos empregados e retorno da empresa.
Se atingirmos um resultado que apenas um terço das equipes de trabalho tenham um aumento de 3% sobre a rentabilidade da empresa, já haverá grandes mudanças positivas.
